Что делать если работник был в отпуске и принес больничный
ВОПРОС: Работник ушел в отпуск, в период отпуска...
Если сотрудник пришел из отпуска с листком нетрудоспособности, нужно посмотреть, кто болел: он сам или его ребенок. Если больничный был получен в связи с болезнью ребенка, то такой лист оплачивать не нужно. Пособие может назначаться, если во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел или получил травму сам работник пп. А если ребенок не выздоровел к окончанию родительского отпуска? Тогда работник имеет право оставаться дома и после завершения отпускного периода.
Разберем ситуацию, когда сотрудник был в отпуске и во время отпуска заболел. К тому же сотрудник может обратиться с заявлением о продлении отпуска или его переносе. Сначала рассмотрим вариант, когда сотрудник решил продлить отпуск на количество дней болезни. У сотрудника был отпуск с После того как сотрудник принес больничный лист, в первую очередь исправляем документ отпуск документ больничный не заводим.
- Другие новости 1С:ИТС
- Дата публикации Сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы с
- Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 2,5 года.
- Сотрудник ушел на больничный перед отпуском в году: перенос, продление, оформление. Больничный перед отпуском может помешать сотруднику воспользоваться правом на отдых, например, если не закончена какая-то работа в срок, что может послужить основанием для переноса начала отпуска.
Летние месяцы — традиционное время отпусков. Сотрудники собираются на моря, а бухгалтеры рассчитывают отпускные. Но что делать, если работник заболел во время отпуска? Читайте в статье, как оформить больничный в период отпуска и отразить выплаты в «1С:Зарплата управление персоналом». Согласно ст. Последующие действия работодателя зависят от действий самого сотрудника.
