Что делать если работник не прошел периодический медосмотр на предприятии
Как действовать, если работник не прошел медосмотр
Организация проведения обязательных медицинских осмотров для отдельных категорий работников абз. Согласно абз. Согласно ст. Для оформления отстранения необходимо получить либо оформить документ - основание, в котором подтверждается факт непрохождения работником медицинского осмотра. Таким документом может являться:. На основании полученных документов составляется приказ об отстранении работника.
Правовая база Самые необходимые нормативные акты по этой теме вы найдете здесь. Обязанность некоторых работников проходить предварительный и периодический медосмотры определена статьей Трудового кодекса. В ней выделены две основные категории работников, которые должны проходить обязательные медосмотры:.
Л юбой работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, которые включают в себя в том числе проведение медосмотров персонала и обучение работников охране труда. Если сотрудник не прошел обучение или медосмотр, работодатель обязан его отстранить от работы. Причем такое отстранение в различных ситуациях оплачивается по-разному. Давайте посмотрим на примерах, какие последствия для работника и работодателя наступят в указанных случаях, как оформить отстранение и как его оплатить. Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей обеспечить безопасные условия и охрану труда для каждого работника. Для того чтобы обеспечить охрану труда, компания обязана согласно ст.
