Что делать с сотрудниками находящимися в отпуске по уходу за ребенком

Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней

Работодатель вправе сам принимать кадровые решения и проводить процедуру сокращения численности или штата. Но некоторые категории сотрудников закон защищает от увольнения по инициативе работодателя. Можно ли провести сокращение, пока работник в декретном отпуске, узнаете в публикации.

В Минтруде уточнили правила смены работы женщинами с маленькими детьми

Консультация актуальна на Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:. В случае ликвидации организации увольнение работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, производится в общем порядке.

За время декрета должность сократили
Нужно ли при сокращении предлагать должности декретниц и неполные ставки
Работника переводят на другую должность: нужно ли прерывать декретный отпуск?
Кадровая оптимизация
Сокращение в декретном отпуске: когда допустимо и как действовать кадровику
Увольнение декретницы при ликвидации организации в 2024 году
Как уволить сотрудницу в декрете при ликвидации компании?
Пока находилась в декрете, фирма закрылась: законно ли увольнение и что делать?

Заберите ваше персональное приглашение на Федеральный форум Главбух 23 апреля. Напишите нам в WhatsApp или Telegram. Телефон для связи 8

Что делать если человек в декрете, а организация закрылась
О предложении должностей декретниц и неполных ставках при сокращении
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих
Кадровая оптимизация | «Гарант-Западная Сибирь»
Смена работодателя в период беременности или отпуска по уходу за ребенком | ГАРАНТ
Сокращение в декрете при сокращении штата: порядок и ограничения
В Минтруде уточнили правила смены работы женщинами с маленькими детьми - Российская газета

Отпуск по уходу за ребенком Elternzeit — это отпуск, на который могут претендовать родители младенцев и маленьких детей. Если вы хотите провести со своим ребенком больше времени, то вы можете взять такой отпуск. В этом случае вы сможете либо проводить на работе гораздо меньше времени, либо совсем не работать. Такой возможностью в Германии все чаще пользуются не только матери, но и отцы, чтобы провести как можно больше времени со своим ребенком в первые годы его жизни.

Смена работодателя в период беременности или отпуска по уходу за ребенком
Выплаты, положенные работнице, находящейся в декретном отпуске при ликвидации организации

Похожие статьи