На вопрос на собеседовании почему мы должны взять именно вас
![Почему мы должны выбрать вас: вопрос и ответ, который поможет трудоустроиться. — BGStaff Как правильно ответить на вопрос рекрутера: “Почему мы должны нанять именно вас?”](https://4brain.ru/blog/wp-content/uploads/2021/11/Podgotovka-k-sobesedovaniyu-chto-eto-takoe-i-zachem-eto-nuzhno.png)
«Почему мы должны взять на работу именно вас?»: варианты ответов
На одну позицию в большинстве случаев претендуют несколько кандидатов. Работодатели это не скрывают и зачастую напрямую спрашивают на собеседовании: « А почему мы должны нанять Вас? Что отвечать на такие вопросы расскажет Марина Хадина, р уководитель карьерных сервисов HeadHunter. Самый эффективный способ ответить на этот вопрос — дать конкретные примеры ваших профессиональных навыков и других достоинств, которые будут наиболее полезными для обсуждаемой должности. А для этого заранее посвятите несколько минут тому, чтобы сравнить текущую позицию, с ее требованиям и особенностями, и ваши навыки, опыт и знания. Например, перед собеседованием на вакансию бухгалтера можно сделать следующий предварительный анализ:.
![Что хотят слышать рекрутеры Почему мы должны выбрать вас: вопрос работодателя, на который нужно ответить правильно](https://thumb.tildacdn.com/tild3338-3165-4364-a664-386362666136/-/format/webp/Spisok-voprosov-600x.jpg)
![1. Потому что я буду вам полезен Как ответить на вопрос рекрутера: «Почему мы должны взять Вас?»](https://employ.city/uploads/Pochemu_my_dolzhny_vzyat_imenno_vas_581d8654e0.jpg)
![Поиск работы — это тоже работа «Почему мы должны взять именно Вас?»](https://image.zeh.media/i/T/TOc1wqTLvw/660.jpg)
![Почему рекрутеры задают каверзные вопросы «Почему мы должны взять именно вас?»: что отвечать на собеседовании](https://n1s1.hsmedia.ru/02/26/be/0226be0c65052897e6a4e356b10c3827/1920x1152_0xac120003_14505614571644847176.jpeg)
![Почему на собеседовании задают этот вопрос Как отвечать на вопрос «Почему мы должны взять именно вас»?](https://i.ytimg.com/vi/RdUfp7ewG7Y/maxresdefault.jpg)
![Психология собеседований Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему мы должны нанять именно вас?»](https://i0.wp.com/bosshunt.ru/wp-content/uploads/2016/07/вопросы-интервью.png?fit=348,244&ssl=1)
![Полезные ссылки «Почему мы должны нанять вас?» Как ответить на главный вопрос собеседования](https://www.unisender.com/ru/blog/wp-content/uploads/2023/12/18_kak-otvechat-na-neudobnye-voprosy-na-sobesedovanii.png)
![Как отвечают обычно Почему мы должны взять на работу именно вас? Что отвечать](http://static2.banki.ru/ugc/98/de/ff/27/10985696.jpg)
![2. Потому что у меня есть потенциал Что отвечать, если на собеседовании спрашивают, почему должны выбрать именно меня?](https://i.ytimg.com/vi/RdUfp7ewG7Y/sddefault.jpg)
![Почему должны выбрать именно вас: как ответить правильно Как отвечать на вопрос](https://sweetcv.com/ru/assets/images/sweetcv/blog/tip-for-interview-describe-qualifications-benefits-ru-opt.png)
![Опишите свои преимущества](https://s0.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/6/14/756539783270146.jpg)
![Как отвечать на вопрос](https://www.hr-director.ru/images/articles/66678/Screenshot_10.png)
На собеседовании вам могут задать очень разные вопросы. Это могут типовые и вполне ожидаемые вопросы. А могут быть и вопросы-ловушки. Как раз вопрос «Почему мы должны нанять именно вас? Он показывает hr уровень самооценки кандидата, его приоритеты в работе, степень его амбиций, его имение мыслить стратегически и сориентироваться. А еще дает представление о том, что человек считает своими сильными сторонами.
- Читайте также
- Марк Поляков.
- Ваш браузер устарел, поэтому сайт может отображаться некорректно. Обновите ваш браузер для повышения уровня безопасности, скорости и комфорта использования этого сайта.
- Оксана Мамченкова. В материале для Forbes журналист Крис Вестфолл дает пять советов, как расположить к себе работодателя, и один ответ на вопрос, который пугает всех соискателей.
- Как НЕ отвечать на каверзный вопрос
- Он одновременно и очень абстрактный, и требующий различных подробностей.
- За последние ,5 года я побывал на более 50 собеседований в различных компаниях, в основном это были позиции в сфере маркетинга и рекламы.
- Как повысить свои шансы на трудоустройство в нужную компанию, правильно ответив всего на один вопрос, расскажут сотрудники кадрового ИТ-агентства BGStaff. HR и работодатели часто используют на собеседованиях примерно одинаковый набор задач и вопросов.
- Почему они должны взять именно вас: что на самом деле хотят узнать работодатели
- У вас нет аккаунта? Вопрос «Почему мы должны нанять именно вас на эту работу?
- Как правило, этот вопрос задают, чтобы понять, можете ли вы отстоять свою точку зрения, понимаете ли вы свою ценность на рынке труда.
- Короткая викторина: какой из этих вопросов вы вряд ли услышите на собеседовании?
![Спрашивают одно, подразумевают другое Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему мы должны нанять именно вас?» — malino-v.ru](https://opis-cdn.tinkoffjournal.ru/mercury/minicover___gaid__sobesedovanie.vruy2epq6fve.png)
![Говорите только о себе «Почему мы должны взять именно вас?»: что отвечать на собеседовании | PSYCHOLOGIES](https://opis-cdn.tinkoffjournal.ru/mercury/og-fb_pochemu-my-dolzhny-nanyat-vas.rwd4mfb1fnsq..png)
![«Как отвечать на вопрос «Почему мы должны взять именно вас»?» — Яндекс Кью](https://itproger.com/img/news/1624851964.jpg)
![malino-v.ru | Как ответить на вопрос «Почему мы должны взять именно вас?»](https://englex.ru/app/uploads/how-to-pass-job-interview-successfully.png)
![Почему мы должны взять именно вас: как отвечать на собеседовании | malino-v.ru](https://www.mentoday.ru/upload/img_cache/5cc/5ccd97d6efd3d585f6a5f001ecd06b1b_ce_3768x2508x0x89_cropped_666x444.jpg)
Иногда соискатели теряются от волнения или отсутствия подготовки и вместо четких и понятных ответов выдают то, чего сами от себя не ожидали. Мы решили поделиться с вами советами, которые помогут сориентироваться и грамотно ответить на вопросы рекрутера. Расскажите на собеседовании, какую пользу вы принесете компании. Как ваш опыт, знания и навыки помогут поддерживать текущие процессы или вывести их на новый уровень.
![](https://cdn.myresume.ru/wp-content/uploads/2021/05/Rezjume-oficiant-min-2.png)
![](https://huntflow.ru/blog/wp-content/uploads/2023/06/Blog_1-2.png)
![](https://248006.selcdn.ru/main/iblock/e42/e4255e339745f7340e267c16ccf32a85/2b1dc26496967ebf70137ea1feefe227.png)
![](https://static.tildacdn.com/tild3435-6432-4563-a632-353566343265/FB-__16-min.jpg)
![](https://sbo-edu-blog-prod.obs.ru-moscow-1.hc.sbercloud.ru/36. Ðай оÑвеÑ_ пÑавилÑно ÑеагиÑÑем на ÑÑÑаннÑе вопÑоÑÑ Ð½Ð° ÑобеÑедовании.webp)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/0f2/b6b/b08/0f2b6bb087055736a918d03cec907bb7.png)